Conflict Coaching

HEPKEMA – handelend in begeleiden door Conflictcoaching

Conflictmanagement in de gezondheidszorg
Mensen verschillen. Waar mensen samenwerken, worden verschillen duidelijk. Verschillen kunnen conflicten worden. Escalatie is een reële mogelijkheid. Ook in werksituaties en arbeidsrelaties. Kent u zo’n situatie? De standpunten verharden. De toon verandert. De sfeer wordt grimmig. U ziet aankomen dat het fout gaat. Maar om er nou iemand bij te halen… Het zal wel loslopen, denkt u, het zijn allemaal volwassenen. En toch… het voelt niet goed. Wat doet u? Wacht u tot het misgaat of onderneemt u actie?
Er moet duidelijkheid komen over de strijdige belangen. En over mogelijkheden om escalatie te voorkomen. Wacht niet af, maar schakel een deskundige in!
Conflictcoaching als middel. Aan de orde komen bijvoorbeeld:

  •  Veranderen wat u kunt veranderen
  •  Aanvaarden wat u niet kunt veranderen
  •  Communicatiestijlen
  •  Oefenen van lastige situaties

HEPKEMA respecteert en reflecteert. Spoort de kern op: waar gaat het conflict écht over? Onderliggende factoren worden helder. Verwachtingen worden duidelijk. Er blijken mogelijkheden binnen handbereik die escalatie voorkomen. Dat biedt een beter perspectief!
HEPKEMA werkt hierin samen met de Basculegroep www.basculegroep.nl
HEPKEMA – handelend in begeleiden
Wat levert het u op?

  •  Kort en krachtig traject
  •  Snel zicht op de kern
  •  Bewustwording van processen en keuzemogelijkheden
  •  Helderheid over te nemen stappen
  •  De oplossing komt van u zelf

“Als twee mensen aan een touw trekken en het touw breekt, wie heeft het dan kapot gemaakt?”

2021 © Hepkema – coaching en mediation
realisatie: vormindustrie.nl